SEP

楽しかった学生生活が終わり、
期待と不安で社会人となった方へ。

わたしが今まで新入社員と接してきた経験、
また、今回、転職し、新しい勤務先では新人となった経験、
などから気になったことを紹介させていただきます。

ちょったした 気遣い 一言 表情 動作 のつみかさねで、
あなたへの印象や評価ががらりと変わってきます。


やってはいけないNG行動とは。

メモをとらない。
最初は聞かなくても教えてくれます。
些細なことでも、メモをとりましょう。
上司、先輩に呼ばれたらノートやスケジュール帳を持って。
「話をちゃんと聞いているな」と好印象です。
メモをとったら後からすぐに見返せるようにPCでどこかにまとめておきましょう。

会議中にもメモをとって、会議録を書く練習を。
いずれ、「会議録を出しておいて」って言われますよ。

聞かない。
わからないことは質問しましょう。
聞けるのは今のうちです。
同じことは聞かないようにメモを。
メモをとったらまとめておきましょう。

話さない。
あいさつをしましょう。
声に出して。
報連相をこころがけ。
お客様、上司、先輩 への言葉づかいには気をつけましょう。

動かない。
雑用は進んでひきうけましょう。
気が付いたときは動きます。
困っているのかな? 
何か手伝えることがないか聞きましょう。

考えない。
自分だったらどうするかいつも考えましょう。
「君だったらどう思う?」 なんて上司や先輩から聞かれることがありますよ。
今やっている仕事の意味は?
ムダじゃないのか?
この仕事、こうやったらもっと楽にできないか?
楽して儲ける。
小さな積み重ねで利益を上げるビジネスモデルへつながります。
つねに考えましょう。

発信しない。
メールで情報を発信するようにしましょう。
「言った」「聞いていない」はつねにつきまといます。
多数の人に一度に連絡できる手段です。有効に使いましょう。
業務報告書 週報 などは書く職場でしょうか?

見ない。
きたメールは必ずみましょう。
すぐに返信。
情報は取りにいきましょう。
データベースにいろいろな情報がUPされてませんか。


いかかでしたでしょうか。
わたしの経験から、新入社員の方へ伝えたいことをまとめてみました。

最後に、

動かない チャレンジしない 失敗よりも、
動いて チャレンジした結果の失敗は 100倍マシですし、
必ず評価されます。

どんどん チャレンジしていきましょう。

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